- für zeitsensible Problemstellungen - bei strategischen Herausforderungen - stringenter Prozess mit klaren und praktikablen Ergebnissen - fördert eigene Kreativität und erweitert eigene Lösungs-Perspektiven - praxis- und lösungsorienterter Ansatz

…das sowohl für zeitsensible als auch strategische Herausforderungen entwickelt wurde. Ein Coaching-Modell mit einem klaren, stringenten Prozess; ein Ansatz, der durchgehend eine praxisorientierte Herangehensweise im Fokus hat und dabei über ein Set an Tools verfügt, die immer neu relevante Impulse geben. Das Modell soll Ihre eigene Kreativität fördern und die Perspektive erweitern, vor allem aber klare und greifbare Ergebnisse liefern!

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Kompetenzenbilanz

Liebevolle Zwiesprache®

ACE it! Process - Coaching

CSPM und DiSG® - Assessments

Die „Focusing“ - Methode

1. „Process“: Der einfach strukturierte, in drei Schritten ablaufende ACE-Prozess mit dem konsequenten Fokus auf konkrete Problemlösung sowie nachhaltige Leistungsverbesserung.

2. „Insights“: Grundlegende Kenntnis aktueller Forschung u.a. in den Bereichen „Psychologie und Motivation“, „Lernen für Erwachsene“ oder „business management“.

3. „Competencies“: Kompetenzen zur Prozessoptimierung, u.a. Storytelling, Visualisierungs-, Frage-, Listening- und Feedback-Techniken

Das ACE it! Prozesscoaching ist ein neuartiger Coachingansatz, der auf den Prinzipien des Design Thinking sowie auf dem qualifizierten Einsatz und Zusammenwirken von drei Elementen basiert:

Das ACE it! Prozesscoaching e rfüllt diese Kriterien! Es ist aufgrund seiner klaren Struktur, der konsequenten Prozessorienterung und der vielseitigen Werkzeuge extrem flexibel auf die unterschiedlichsten, teils stark zeitsensiblen Problemstellungen adaptierbar - damit ist es für einen in diesem Ansatz ausgebildeten und versierten Coach häufig die Methodik der Wahl. Das ACE it! Prozesscoaching wird mittlerweile international in vielen Unternehmen mit Erfolg eingesetzt - bei operativen Entscheidungen, in strategischen Prozessen bis hin zur Mitarbeiterführung und -entwicklung.

Die ACE it! Prozesscoaching-Methode hat ihren Ursprung 2016 auf einem executiv education course der Harvard Business School mit der Grundidee einer Kombination aus Design Thinking und talent development.